Diferença entre tela touch "capacitiva" e "resistiva" : Smartphones, Tables e alguns Monitores

O iPhone 4S utiliza uma tela capacitiva de alta qualidade (Foto: Allan Melo)

Os smartphones e tablets fazem uso do que chamamos de tela sensível ao toque, que pode ser controladas pelo contato dos dedos com o display. Porém, existem dois tipos de telas touch: as chamadas resistivas e as capacitivas.

Vamos esclarecer como é composto cada tipo de display e mostrar os prós e contras de cada um, para que você não tenha dúvidas na hora de escolher qual dispositivo comprar.

Tela RESISTIVA

As telas resistivas possuem menor precisão no reconhecimento do toque, já que são compostas por várias camadas. A superfície frontal é de plástico, resistente a riscos, com material condutor do lado interno. Abaixo, vem uma segunda camada que geralmente é de vidro, mas por vezes é feita de plástico rígido. Conforme pressionamos a tela, estas camadas fazem contato que informam ao sistema qual sua posição em coordenadas.

Existem alguns tipos de telas resistivas que também suportam medir a intensidade do toque. Esse tipo de tela oferece uma precisão de até 80% e tem a necessidade de ser calibrada sempre que possível, uma vez que o material sofre desgaste que muda a tensão aplicada pelo toque. Grande parte dos telefones mais antigos de touchscreen são de tela resistiva.

Na prática, as telas resistivas precisam que o usuário pressione com força para que o aparelho possa dar uma resposta. Com isso, o desempenho dos dispositivos com a tecnologia são inferiores, já que eles são piores para navegação e principalmente para atividades mais complicadas, como jogos.

Tela CAPACITIVA

Telas capacitivas são mais sensíveis ao toque dos dedos

Como o próprio nome sugere, é um tipo de tela que usa um capacitor, com duas placas separadas por um isolante (que pode ser o ar). Assim que o dedo toca esse tipo de tela, um capacitor monitorado pelo sistema informa exatamente onde foi acionado, através de uma troca de elétrons. E é por causa dessa troca que canetas stylus comuns não funcionam nesse tipo de tela, apenas as especiais e o próprio dedo.

Uma das grandes vantagens do display capacitivo é conseguir trabalhar com as informações de vários toques ao mesmo tempo, o que possibilita ao dispositivo reconhecer movimentos diferenciados, como a pinça. A precisão dessa tela pode chegar a 100% e é de alta durabilidade.

As telas capacitivas estão presentes na maior parte dos dispositivos mais modernos, e costumam ter um tempo de resposta muito pequeno e uma usabilidade bem confortável. Porém, dependendo do modelo do aparelho, a tela pode ter desempenhos melhores ou piores.

Qual escolher?
As telas resistivas são mais antigas, já que os primeiros dispositivos com tela touch utilizavam a tipo de tecnologia. Mas não significa que ela seja necessariamente ultrapassada ou desaconselhável, dependendo do seu uso. Se você necessita de precisão utilizando qualquer caneta stylus, por exemplo, o display resistivo pode ser uma escolha sensata. Além disso, aparelhos com este tipo de tela podem custar até metade do preço de modelos capacitivos.

Porém, em questão de conforto, velocidade de resposta e durabilidade, a tela capacitiva leva grande vantagem. Além de serem multi-toque (reconhecendo mais de dois dedos ao mesmo tempo), nos displays capacitivos não há necessidade de fazer força para que o aparelho reconheça seus movimentos, bastando um leve deslize. Além disso, os dispositivos que fazem uso da tecnologia capacitiva costumam ser mais finos.

material retirado da internet: link

Leia Mais…

Onde estão as vagas de T.I. ?

Agosto de 2016 - Jarinu/SP/Brasil.

Tenho acompanhado as inúmeras reclamações que conhecidos, amigos e colegas de trabalho tem publicado nas redes sociais sobre a falta de oportunidades.

Tenho igualmente acompanhado as também inúmeras ofertas de emprego que os principais sites oferecem e em paralelo acompanho também as ofertas que vem dos sites de relacionamento (Facebook e LinkedIn), realmente são muitas ofertas...

Mas assim como todos que reclamam, eu também tenho enviado meu CV para estas oportunidades e não tenho recebido respostas...  Porque?

Minha opinião sobre este assunto esbarra na situação do pais...  Mas tenho visto tantas reportagens afirmando que para área de TI não existe crise, que as vagas estão ai para quem quiser e precisar...  Seria irônico se não fosse trágico...

Quantos precisam, assim como eu, e não temos resposta....  Porque?

Entendo que com a crescente demanda na oferta de mão de obra, tem sido bastante trabalhoso, para não dizer oneroso o trabalho do RH das empresas, afinal com um mercado sobrecarregado de Mão de Obra (mais de 11 milhões), imagino a quantidade de Currículos que o setor de recrutamento esta recebendo para cada vaga publicada...  Isso deve ser muito desgastante, oneroso e claro, não menos importante, deve estar baixando o valor do profissional no mercado, o que é natural nos dias de hoje, afinal quando a oferta é maior que a demanda a tendência é refletir no custo/valor.

Já pensei até no quesito "preparação", ou seja, estudo, aperfeiçoamento, mas eu assim como muitos possuímos além da preparação, a experiência e esta sim não tem preço, afinal nenhuma escola no mundo prepara um profissional para tantos pontos do dia a dia que não são nem citados nas universidades, e cursos preparatórios...

Desta forma, o famoso Q.I. (quem indica), assim como a tal de "Network" esta cada dia mais importante em nossas vidas, pois se o seu currículo não chegar através de uma indicação interna nas empresas, com certeza deve estar na pilha dos milhares de currículos que chegam todos os dias nas mesas dos recrutadores, que não tem culpa do fato de serem tantas as pessoas necessitadas...  Que fique claro, que julgar o RH neste momento é o que menos devemos fazer, afinal, eles assim como nós que somos da área de TI, também respondem por resultados, Velocidade x Qualidade, e não se iludam, se você se acha preparado para a vaga, existem pelo menos mais 20 com a mesma certeza e este número deve ser maior....

Se a vaga não entrar via indicação, vale a ordem de chegada, e uns 70% de sorte do currículo ser lido e pré selecionado...  Nos dias de hoje quem consegue viver de "sorte"... afinal se tivéssemos tanta sorte assim já teríamos ganho na mega-sena.... E dividindo o premio com tanta gente não podemos chamar de sorte.. kkkk

Comente o que você vê desta crise X emprego X oportunidades X recolocação X indicação

Não menos importante, comente se você esta tendo dificuldades em conseguir as indicações, se o teu Network esta respondendo, se você esta trabalhando hoje (entrada recente) e se foi por indicação...

Comente, critique, proponha novos temas...

Te espero!!

Abraço

by David Vieira

Leia Mais…